巨野职专专业部职责

   专业部是学校落实教学工作、开展教学研究和提高教学业务水平的最基础组织。专业部应以学校管理为重心，围绕学校工作重点，开展教学教研和教学理论学习等工作。职责如下：

(一)、教学部分：

1、严格遵守学校各项管理制度，保质保量完成学校职能部门下发的各项任务。

2、依据专业指导计划，及时调整专业教学计划， 对本专业部教师科学分工、编排课程表，配合实训处搞好实训室建设，落实本专业部上课、实训工作。

3、根据学校教学工作计划，组织教师制定本学期教学计划，对照计划落实教学及教师考核，考核结果作为教师教学质量年度考核的重要依据。

4、从教学实际出发，结合学科特点，申报专业部教研课题，教师围绕专业部课题申报子课题，有计划、有组织地开展课题研究与教学经验交流，力争学年结束有成果。

5、每月至少开展2次教研活动，学习教学理论，研究职业教育教育对象的特点，改进教学方法，大力推行分组教学法、项目教学法、任务驱动等教学方法。

6、夯实教学环节，落实常规管理。

（1）每月进行一次教案、作业检查，对备课情况做详实记录。要求教师备好每一节课，课前做到备教材，备学生，备教法。讲授教学法、分组教学法、 项目教学法等教学方法在教案中要有体现；作业批改要求格次分明，对错标记明显，有激励性语言，做好作业批改记录，并及时做好作业评讲。

（2）专业部每天进行巡课检查，检查督促教师教学，发现问题及时与当事人沟通并解决，要求教师做好课堂管理，保证课堂教学秩序有序，课堂教学容量适宜，教学方法得当，气氛活跃，力争所有的学生都能学有所得。

（3）协助教务处组织考试命题、考试监场、考试阅卷等工作。

（4）对于学生满意度较低的教师，要求专业部督促本人做好反思，找出原因，妥善整改。

7、学期初制定本专业教师听课计划，要求教师每学期上好一节汇报课，课后及时点评，并每科（专业）推荐一到二名参加校优质课评选活动，评教结果纳入专业部当年量化考核。

8、建立省市技能大赛训练长效机制。各专业部制定切实可行的训练计划，积极督促检查，强化过程管理，提高训练实效，力争国省市技能大赛取得优异成绩。

9、负责师德师风的教育与管理。用职业道德标准规范教师言行，用教学管理制度约束教师教学行为，充分发挥爱岗敬业，吃苦耐劳的奉献精神。

（二）德育部分

 1、组织专业部教师对入校新生进行深入的专业思想教育，帮助学生树立个人理想和奋斗目标，提高对本专业的认识。

 2、充分发挥学生会和班、团干部的作用，加强学生干部的引导培养工作，提高学生的管理和自我管理能力。

 3、根据专业特点，组织开展丰富多彩的第二课堂活动，通过优生的帮带作用，促进全体学生的发展。

4、加强学生日常行为习惯的培养，注重养成教育，开展专项检查评比活动，完善班级量化评比制度。